Curso Assédio Moral no Ambiente do Trabalho e suas conseqüências

Dia: 06 de Março, sábado, das 9h às 17h30, na sede do TASP: Av. Paes de Barros, 399, Mooca

O assédio moral no ambiente de trabalho tem merecido cada vez mais atenção no trato das pessoas que estão à frente dos negócios da empresa.
A Justiça do Trabalho vem recebendo processos em número cada vez maior e mandando indenizar aqueles que foram vítimas de tratamento inadequado e incompatível com a dignidade da pessoa humana.
A saúde dos empregados e sua capacidade laborativa passam por tratamentos administrativos e psicológicos, que se não cuidados adequadamente podem gerar o assédio moral e por conseqüência problemas administrativos, produtivos e jurídicos.
Saber lidar com essa nova situação é a proposta do curso que foi desenvolvido por especialistas com larga experiência sobre o tema. Serão apresentadas também as formas de identificar o problema e evitar seus efeitos, além de alternativas para a solução dos conflitos dessa natureza.

Veja aqui as últimas notícias da Justiça referentes a Assédio Moral

Investimento: R$170,00

Forma de pagamento: O depósito deverá ser feito no Banco Itaú, agência 0210, conta corrente No. 62260-1 em nome do Centro de Mediação e Arbitragem de São Paulo. Para pagamentos à vista, efetuados com no mínimo 10 dias de antecedência, o valor é de R$160,00.

O comprovante do depósito deverá ser enviado, identificado, via e-mail para cursos@arbitragem.com.br ou para o fax (0xx11)2693-1650 ou 2693-1820.

Inscrições e outras informações: pelos telefones 2693-1650/ 2693-1820

Ficha de inscrição on line

O TASP é uma instituição arbitral atuante desde 1998 e conhecida pela seriedade e qualidade de seus serviços e cursos. Temas relevantes à sociedade são agora oferecidos na forma de cursos elaborados por profissionais e especialistas filiados ao TASP, visando o acesso ao conhecimento e o aprimoramento profissional.

O curso será realizado em três módulos, abordando todos os aspectos do cotidiano do assédio moral e suas conseqüências pessoais, administrativas e jurídicas.

Módulo I:

Apresentação - Dano moral e assédio moral (Conceitos, Legislação)
Capital e Trabalho no mundo globalizado.
Distinção entre o assédio moral e o sexual
Limites do poder e da direção do empregador
Tipos de assédio moral no âmbito do trabalho
Debates

Módulo II:

Os Atores (Agressor, Espectadores, Vítima)
O Cenário (Empresas, Órgãos públicos, outros)
Psicopatia - Condutas mais comuns (Estratégias do agressor, Explicitação do assédio moral)
Principais vítimas
Sintomas Chaves do Perfil (Efeitos físicos, fisiológicos e psíquicos)
Efeitos negativos sobre a empresa e sua produtividade
Resistência Psicológica
Debates

Módulo III:

Discriminação aos adoecidos e licenciados que retornam ao trabalho
Atuação dos sindicatos e outras entidades
Condições de trabalho
Estudo de casos
Responsabilidade (Dano moral, Valor financeiro e moral das indenizações, Prazo de prescrição)
A Mediação como política de prevenção
A Mediação e a arbitragem como vias de solução do conflito
Comportamento da direção
Considerações Finais

Breve currículo dos professores:

JOSÉ CELSO MARTINS – Advogado, Presidente do TASP. Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, em São Paulo. Titulo de Dissertação: “Os Meios Alternativos na Resolução dos Conflitos Coletivos do Trabalho”. Pós-Graduado em Direito Empresarial pela Universidade Mackenzie. Professor da Universidade Metodista de São Paulo. Advogado militante nas áreas civil, comercial e trabalhista desde 1983.
Professor das disciplinas Direito Econômico, empresarial e Mediação e Arbitragem. Graduado em Pedagogia. Diversos artigos publicados em periódicos jurídicos. Professor do Curso de Especialização em Perícia Contábil e Judicial da Universidade Potiguar, em Natal-RN. Palestrante convidado em diversos eventos sobre Conciliação, Mediação e Arbitragem. Membro do Programa de Formação de Multiplicadores em Mediação e Arbitragem no Brasil (CACB/BID). Autor do livro “Arbitragem, Mediação e Conflitos Coletivos do Trabalho”.

GLAUCIA GUISSO FERNANDES - Advogada, Mestre pela Universidade Metropolitana de Santos - Área de Concentração: Filosofia do Direito e Direitos Difusos e Coletivos. Especialização em Direito Empresarial pela Universidade São Judas Tadeu. (USJT), com habilitação para o magistério superior. Licenciatura Plena em Direito pela Universidade São Judas Tadeu, com ênfase em treinamento e habilitação para o magistério no ensino médio. Especialista em arbitragem pelo TASP.
Especializanda em Direito Civil e Processo Civil pela EPD (Escola Paulista de Direito).
Experiência profissional: advogada orientadora do Juizado Especial Cível Central, Anexo da Universidade São Judas Tadeu e professora dos cursos técnicos da ETEC Camargo Aranha e Colégio Fênix.

MÁRIO RAFAEL FILOMATORI - Biomédico. Graduação em Histopatologia (biomedicina) pela Escola Superior de Saúde Pública - Buenos Aires. Divinity Doctor Honoris Causa (Doutor em Divindade) - The Seven Planes Church -USA.; Analista de Comércio Exterior - DLA international - Desenvolvimento, Logística e Assessoria.Negociador Internacional - CAENI- USP; Auditor Líder norma ISO 9000:2000/ 9001:2000 - BVQI; Árbitro Mediador - TASP; Conciliador - Tribunal Justiça São Paulo- 5ª. Vara de família - Fórum Sto. Amaro. Experiência executiva adquirida em cargos de Gerencia e Diretoria em qualidade, vendas, marketing, comércio exterior, negociador internacional nos segmentos químico, farmacêutico e médico de multinacionais e transnacionais. Atualmente Consultor autônomo de empresas e Sindicatos em assuntos regulatórios, negociações,Boas Praticas e Normas ISO,treinamentos e implantação de Código de Ética em empresas. Palestrante convidado em diversos eventos sobre Assédio Moral nas relações de trabalho.

CARLA SCHIFFELERS CORREIA - Atuante no mercado de consultoria em Recursos Humanos desde 1992, tendo tido como escola a indústria farmacêutica, onde atuou por cinco anos em marketing.
Com formação em Psicologia e Pedagogia, pós-graduação em Marketing e Propaganda busca sempre acompanhar as tendências e inovações. Daí a graduação em PNL (Programação Neurolingüística) em 1994 e agora Bioenergia (os canais de energia e a física quântica) e liderança transdisciplinar.

SIMONE ANDRADE EVANGELISTA - Experiência em gestão de RH por mais de dez anos na área de varejo, comandando equipes e trazendo sempre inovações e novos comportamentos como fórmula de bons resultados.
Graduada em Psicologia e praticcioner em PNL pela Associação Brasileira de Programação Neurolingüística.

Tel./Fax: 11 2693-1820; 11 2693-1650